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| Listo en el Senado, proyecto de dictamen de 40 horas laborales. | ||||||
| Se deja asentado que este año seguirá la semana de 48 horas; en 2027 será de 46; en 2028, 44; en 2029 serán 42 y en 2030, finalmente serán 40 horas. | ||||||
| Sábado 31 de Enero de 2026 | ||||||
| Por: La Jornada | ||||||
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Este proyecto de dictamen, elaborado por las Comisiones de Puntos Constitucionales y de Estudios Legislativos, y que se pretende votar en la segunda quincena de febrero, modifica el Artículo 123 de la Carta Magna, para establecer que “la jornada laboral será de 40 horas semanales en los términos que establezca la Ley”, toda vez que la disminución será gradual durante los próximos cinco años. Asimismo en ese Artículo 123 constitucional se precisa que “por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”. El trabajo extraordinario, conocido como tiempo extra, “no excederá de 12 horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo”. Además, la prolongación del tiempo extraordinario más allá de las 12 horas, “obliga a la persona empleadora a pagar 200 por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria “conforme a lo establecido en la Ley de la materia”. Prohíbe a menores de 18 años laborar tiempo extra. Un artículo transitorio especifica que una vez promulgada la reforma a la Carta Magna, ambas cámaras tendrán un plazo de 90 días para hacer las adecuaciones necesarias a la Ley Federal del Trabajo (LFT) a fin de aplicar gradualmente la disminución de la jornada, tal como se establece en la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum, a la que no se hace ningún cambio. Se deja asentado que este año seguirá la semana de 48 horas; en 2027 será de 46; en 2028, 44; en 2029 serán 42 y en 2030, finalmente serán 40 horas. En la exposición de motivos se destaca que desde la promulgación de la Constitución de 1917 se estableció la jornada máxima de ocho horas y por cada seis días de trabajo se otorgó un día de descanso, lo que representó en su momento un logro para la clase trabajadora, “pero han pasado más de 100 años sin una actualización sustancial, a pesar de los múltiples y drásticos cambios en las condiciones sociales, económicas y tecnológicas en el mundo entero”. Según datos de la OCDE, México es uno de los países con mayor carga laboral, pues en promedio una persona trabaja dos mil 124 horas al año, muy por encima de otros países miembros de ese organismo que se sitúan en mil 687 horas anuales. “Esto implica que las personas trabajadoras en México laboran 23 por ciento más, sin que ello se refleje en mejores niveles de productividad ni mejor calidad de vida.” El exceso de horas de trabajo, se insiste, se traduce en mayor estrés, aumento de enfermedades crónicas y hasta accidentes laborales. |
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