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XALAPA.- Vaya caso, más de 4 mil 500 empleados del Colegio de Bachilleres del Estado de Veracruz (Cobaev), denunciaron que permanecen a la espera del pago de la prima vacacional de Semana Santa, luego de que el recurso no fuera entregado antes del inicio del receso escolar, como tradicionalmente ocurre. De acuerdo con el sindicato, el pago debió reflejarse el pasado 27 de marzo, último dÃa hábil previo a Semana Santa, fecha en la que históricamente se ha cubierto este beneficio durante casi cuatro décadas. La inconformidad fue expuesta por integrantes del Sindicato Unificador de Movimiento Amplio de los Trabajadores del COBAEV (SUMAD-COBAEV), quienes señalaron que la omisión representa un incumplimiento a lo establecido en el contrato colectivo. Al respecto, el dirigente sindical Moisés Leonardo Montero Rebolledo explicó que la cláusula 87 establece que esta prestación debe depositarse antes de que inicie el periodo vacacional. Los representantes de SUMAD-COBAEV afirmaron que, en lugar de recibir el recurso, algunos trabajadores fueron informados por el Sindicato Único Independiente de Trabajadores del COBAEV que el dinero serÃa liberado hasta la primera quincena de abril. Señalaron que este aplazamiento presuntamente estarÃa relacionado con un acuerdo alcanzado con la Dirección General del COBAEV, aunque afirmaron que no existe información pública sobre el documento presupuestal que justificarÃa esa decisión. También acusaron que SUMAD-COBAEV fue dejado fuera de las negociaciones, ya que no recibió convocatoria ni notificación sobre el cambio en la fecha de pago. A decir de los inconformes, la falta de información oficial por parte del COBAEV ha provocado incertidumbre entre trabajadores de base y de confianza, quienes desconocen cuándo recibirán el recurso. El sindicato consideró que la situación evidencia trato desigual entre organizaciones gremiales, al señalar que únicamente una agrupación fue tomada en cuenta para dialogar sobre el tema. Por lo anterior, demandaron a la Dirección General del COBAEV emitir una postura clara sobre el retraso, precisar cuándo será depositada la prima vacacional y abrir espacios de diálogo con todas las representaciones sindicales. SUMAD-COBAEV agregó que este caso ya forma parte de una demanda colectiva presentada ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, donde buscan denunciar presuntas prácticas de exclusión dentro del subsistema educativo.
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