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XALAPA.- Según el secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Luis Arturo Santiago Martínez, los patrones tienen hasta el próximo 31 de mayo para cumplir con el pago del reparto de utilidades a sus trabajadores. El funcionario estatal explicó que la dependencia a su cargo mantiene inspecciones y atención de quejas relacionadas con esta prestación laboral, mientras que los trabajadores también pueden verificar si la empresa donde laboran está obligada a realizar el pago, de acuerdo con la información fiscal presentada ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). “Hay declaraciones fiscales que hace la empresa y son alcances económicos sobre sus ventas y a partir de ahí es de donde se define”, aseguró. El Secretario señaló que cuando existen inconformidades o denuncias por incumplimiento, intervienen tanto la Procuraduría de la Defensa del Trabajo como el área de Inspección del Trabajo. “Lo que nos arrojan las inspecciones laborales tiene que ver con el reparto de utilidades; cuando hay queja de los trabajadores la Procuraduría hace presencia y también el área de Inspección del Trabajo”, aseveró. Santiago Martínez recordó que las empresas todavía se encuentran dentro del plazo legal para realizar el pago de utilidades. Por otro lado, afirmó que en Veracruz existe cumplimiento de la llamada “Ley Silla”, que obliga a los centros laborales a garantizar asientos y descansos para los trabajadores. La Secretaría del Trabajo de Veracruz recordó que el reparto de utilidades debe pagarse antes del 31 de mayo y mantiene inspecciones laborales. Indicó que las empresas han atendido esta disposición debido a las sanciones económicas previstas en caso de incumplimiento, las cuales van de 5 mil a 500 mil pesos. “Están cumpliendo la norma porque hay una sanción en caso de incumplimiento; van desde 5 mil hasta 500 mil pesos, pero están respetando y no tenemos tanto tema”, aseguró. El titular de la STPS también señaló que durante esta semana se realizan actividades simultáneas en distintos municipios del estado para promover derechos laborales y fortalecer la conciliación entre trabajadores y empleadores. “Hacemos acciones simultáneas toda la semana y se replica en todas partes del estado; hicimos inspecciones en todo el estado, iniciamos con foros de concientización acerca de los derechos laborales y vamos a darle asesorías jurídicas de defensa en el trabajo masivas”, señaló. Refirió que iniciarán jornadas públicas de conciliación laboral para resolver conflictos entre trabajadores y empresas antes de que escalen. De igual forma, señaló que actualmente existen vacantes laborales que van desde el salario mínimo hasta percepciones de 45 mil pesos mensuales. “Hay ofertas de empleo que van desde el salario mínimo hasta los 45 mil pesos, hay bolsa de trabajo interna”, explicó. También informó que continúan los programas de movilidad laboral agrícola hacia estados del norte del país, así como a Estados Unidos y Canadá. Además, anunció la apertura de un nuevo esquema de movilidad internacional para personal de enfermería interesado en trabajar en Alemania.
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