Sheinbaum presentarÃ¡ en 2026 iniciativa de reforma para la jornada laboral de 40 horas

Friday 25 de September de 2026

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Sheinbaum presentarÃ¡ en 2026 iniciativa de reforma para la jornada laboral de 40 horas.

BolaÃ±os explicÃ³ que 2026 serÃ¡ un aÃ±o de transiciÃ³n para que las empresas, los sindicatos y los trabajadores puedan adecuar sus actuales formas de producciÃ³n a la nueva jornada de 40 horas.

Miércoles 03 de Diciembre de 2025

Por: La Jornada

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CDMX.- La presidenta Claudia Sheinbaum anunciÃ³ que en 2026 se presentarÃ¡ la iniciativa de reforma laboral para incorporar a nivel constitucional y legal la jornada de 40 horas. PuntualizÃ³ que esta modificaciÃ³n permitirÃ¡ pasar del modelo actual 48 horas, serÃ¡ de manera gradual a partir de 2027, reduciendo dos horas anualmente hasta que se concrete finalmente la reforma en el 2030 cuando ya todos los trabajadores laborarÃ¡n 40 horas a la semana.

El secretario del Trabajo y PrevisiÃ³n Social, Marath BolaÃ±os informÃ³ que de acuerdo a los datos del INEGI, en la actualidad en el paÃs hay 13.4 millones de trabajadores que aÃºn laboran 48 horas a la semana, por lo que ese serÃa el universo de personas beneficiadas con la reforma que pretende aprobarse en 2026. PuntualizÃ³ que se trata de una reforma constitucional y a la Ley Federal del Trabajo que deberÃ¡n aprobar el Congreso de la UniÃ³n y, en el caso de los cambios a la Carta Magna por los congresos locales.

BolaÃ±os explicÃ³ que 2026 serÃ¡ un aÃ±o de transiciÃ³n para que las empresas, los sindicatos y los trabajadores puedan adecuar sus actuales formas de producciÃ³n a la nueva jornada de 40 horas. Dijo que serÃ¡ en 2027 cuando comience a operar la reforma con una reducciÃ³n inicial de dos horas y asÃ sucesivamente de manera anual hasta llegar a la jornada laboral de 40 horas en 2030.

Al respecto, Sheinbaum aseverÃ³ que no ha sido fÃ¡cil las negociaciones para consensuar estas reformas porque algunas de las principales organizaciones sindicales demandaban que la jornada de 40 horas comenzara desde 2026, mientras que habÃa sectores en el sector empresarial que rechazaban absolutamente la reforma porque afectarÃa a las empresas.

Sin embargo, la Presidenta dijo que se ha demostrado en otras experiencias en el mundo de que la reducciÃ³n a 40 horas de trabajo ha redundado en mayores beneficios para empresas y trabajadores, porque ha incrementado los niveles de productividad e incluso, en algunos de los paÃses nÃ³rdicos redujeron hasta 36 horas por los resultados que les habÃa dado.

ConsiderÃ³ que en las experiencias internacionales se ha demostrado que estas modificaciones no traen mayores costos para las empresas, incluso en sectores como la hotelerÃa. DestacÃ³ la importancia que tiene haber obtenido el consenso en torno a esta reforma destacando que asÃ han salido otros cambios en el mundo laboral como la ampliaciÃ³n de las vacaciones, la eliminaciÃ³n del outsourcing, la distribuciÃ³n de utilidades, la ley silla o la disminuciÃ³n de las comisiones en las Afores.

BolaÃ±os comentÃ³ que la decisiÃ³n de que entrarÃ¡ gradualmente esta reforma estÃ¡ en consonancia con las recomendaciones que se desprende del convenio 116 de la OrganizaciÃ³n Internacional del Trabajo. SeÃ±alÃ³ que estos cambios redundarÃ¡n en bienestar para los trabajadores porque reducirÃ¡n los riesgos para su salud, al disminuir la fatiga, les permitirÃ¡ mÃ¡s tiempo para el esparcimiento y mayores cuidados en su alimentaciÃ³n.