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| Para reducir brecha de género y fomentar liderazgo femenino, desarrolla Sefiplan diagnóstico de género para oficinas de Hacienda; ojalá no sea solo un día . | ||||
| Según lo informado, esta evaluación permitirá conocer las condiciones actuales en cuanto a equidad dentro de la dependencia y será replicada en todas las Oficinas de Hacienda del Estado, de manera regional. | ||||
| Sbado 08 de Marzo de 2025 | ||||
| Por: REDACCION GOBERNANTES | ||||
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Como parte de su compromiso con la igualdad de género, la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) inició el “Diagnóstico de cultura institucional para la igualdad entre mujeres y hombres 2025”, con la participación de 821 personas. Según lo informado, esta evaluación permitirá conocer las condiciones actuales en cuanto a equidad dentro de la dependencia y será replicada en todas las Oficinas de Hacienda del Estado, de manera regional. Asimismo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, llevó a cabo el foro “Generación de la Igualdad”, donde la directora general de Administración, Beatriz Guillén Jiménez, destacó que brindar oportunidades a las féminas impacta de manera positiva en sus comunidades. Expresó: “Una sociedad justa es aquella donde cada una tiene oportunidad de crecer, decidir, sentirse segura y alcanzar sus metas; cuando encuentran oportunidades su comunidad florece y cuando se empodera cambia su historia, no sólo para ella sino para quienes vienen detrás”. En este sentido, reafirmó el compromiso de la administración estatal de impulsar acciones para reducir la brecha de género, fomentar el liderazgo femenino y erradicar la violencia, la cual, lastimosamente sigue siendo una realidad que no puede ignorarse. En el foro participaron María Eugenia Landa Rodríguez, Patricia López Licona, Vianey Lozano Martínez y Beatriz Guillén; la moderadora fue Sandra Segovia Azamar, quienes reflexionaron sobre los retos actuales en materia de igualdad. |
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