A diputados, reforma para las aplicaciones digitales

Monday 05 de October de 2026

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A diputados, reforma para las aplicaciones digitales.

Con la propuesta, que se remitirÃ¡ a la ComisiÃ³n del Trabajo y se votarÃ¡ la prÃ³xima semana en el pleno, se busca dotar a los empleados de este sector de un rÃ©gimen de derechos sociales con garantÃas laborales, de salud y vivienda, y obliga a las firmas a registrarlos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, pagar sus cuotas al Infonavit y retener y enterar sus impuestos.

Miércoles 04 de Diciembre de 2024

Por: La Jornada

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CDMX.- La presidenta Claudia Sheinbaum enviÃ³ a la CÃ¡mara de Diputados la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para formalizar y regular la relaciÃ³n laboral entre empresas de servicios de transporte, entrega de comida y envÃos por plataformas y sus trabajadores, en un modelo de contrataciÃ³n flexible, que al mismo tiempo asegura la sostenibilidad del modelo de negocio.

Con la propuesta, que se remitirÃ¡ a la ComisiÃ³n del Trabajo y se votarÃ¡ la prÃ³xima semana en el pleno, se busca dotar a los empleados de este sector de un rÃ©gimen de derechos sociales con garantÃas laborales, de salud y vivienda, y obliga a las firmas a registrarlos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, pagar sus cuotas al Infonavit y retener y enterar sus impuestos.

En la exposiciÃ³n de motivos, la Presidenta explica que, por la naturaleza de estos empleos, la relaciÃ³n laboral serÃ¡ flexible y discontinua, y que el pago del salario se harÃ¡ por el tiempo efectivamente laborado.

Es decir, su sueldo se cubrirÃ¡ por servicio, obra o trabajo realizado, y el tiempo destinado a la plataforma lo decidirÃ¡ cada trabajador en lo individual.

Como parte de las garantÃas que se busca otorgar a los empleados, ademÃ¡s del salario se considerarÃ¡ el pago proporcional por dÃa de descanso semanal, vacaciones y aguinaldo; ademÃ¡s, incluye reparto de utilidades, siempre y cuando acumulen al menos 48 horas efectivas de trabajo a la semana.

Se prevÃ©n dos tipos de contrataciÃ³n: individual y colectiva, con garantÃa para los asalariados de sus derechos de afiliaciÃ³n sindical. Explica que la relaciÃ³n laboral se formaliza entre las empresas de la economÃa de plataformas digitales y sus subordinados, por lo que usuarios y consumidores no se considerarÃ¡n patrones.

Se pretende definir como trabajadores por aplicaciÃ³n a quienes presten servicios personales, remunerados y subordinados, bajo el mando y supervisiÃ³n de la plataforma digital de una persona fÃsica o moral, y a este tipo de empleo como una relaciÃ³n laboral subordinada de actividades remuneradas que requieran la presencia fÃsica del trabajador, gestionadas por una persona fÃsica o moral en favor de terceros a travÃ©s de una plataforma digital.