| ¿Se paga doble si trabajo el 2 de Noviembre? Esto tienes que saber. | ||||||
| ¿El 2 de noviembre es dÃa oficial y se paga doble? Esto dice la Ley Federal del Trabajo | ||||||
| Miércoles 01 de Noviembre de 2023 | ||||||
| Por: SDP Noticias.com | ||||||
Y es que entre los mexicanos, el 1 y 2 de noviembre, éste último considerado el DÃa de Muertos, son fechas muy festivas en donde no se puede dejar pasar la tradición de ofrendar a los difuntos. La celebración es tan importante que incluso la SecretarÃa de Educación Pública (SEP) establece en su calendario que el 2 de noviembre no hay clases; pero, ¿es dÃa oficial y se paga doble a los trabajadores? Te contamos. ¿2 de Noviembre se paga doble si trabajo? Esto dice la Ley Federal del Trabajo Los dÃas oficiales de todo el año están establecidos en la Ley Federal del Trabajo y todos aquellos señalados deberán de pagarse doble en caso de que se trabaje. Es decir que si trabajas algún dÃa oficial, la empresa o patrón apegada a la ley deberá pagar el doble de sueldo adicional al salario base diario del trabajador. Sin embargo, para pesar de algunos el 2 de noviembre no figura dentro de los dÃas festivos oficiales, por lo que si te toca trabajar este dÃa, no se te pagará doble. ¿Cuáles son los dÃas oficiales establecidos en la ley? Aunque el 2 de noviembre no es un dÃa oficial y no se paga doble a los trabajadores, sà hay una serie de dÃas festivos contemplados en la Ley Federal del Trabajo para este 2023; estos son: domingo 1 de enero, por Año Nuevo lunes 6 de febrero, en conmemoración del 5 de febrero, dÃa de la Constitución Mexicana lunes 20 de marzo, en conmemoración del 21 de marzo, dÃa del Natalicio de Benito Juárez lunes 1 de mayo, por el dÃa Internacional del Trabajo sábado 16 de septiembre, por el dÃa de la Independencia de México lunes 20 de noviembre, por el aniversario de la Revolución Mexicana lunes 25 de diciembre, por celebración de la Navidad De manera que sólo restan dos dÃas festivos más para el año en curso, que en caso de trabajar, sà se pagarán doble. |
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