Supervisores del INEGI acusan despidos antes de concluir contratos

Saturday 07 de November de 2026

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Supervisores del INEGI acusan despidos antes de concluir contratos.

Acusaron al INEGI de despidos anticipados, lo que significarÃa que no les pagarÃ¡n completa la primera quincena de este mes

Jueves 02 de Abril de 2020

Por: EL HERALDO

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Ciudad de MÃ©xico.- A pesar de que firmaron un contrato con vigencia hasta el 17 de abril, supervisores y verificadores contratados para realizar el censo de poblaciÃ³n y vivienda 2020, acusaron al INEGI de despidos anticipados, lo que significarÃa que no les pagarÃ¡n completa la primera quincena de este mes.

Tras la emergencia sanitaria por el coronavirus, el censo tuvo que frenar, pero ahora los trabajadores eventuales que lo realizaban estÃ¡n en la incertidumbre porque les han informado que no les pagarÃ¡n lo que corresponde al periodo de vigencia de su contrato.

Entrevistados por El Heraldo de MÃ©xico, un grupo de supervisores de la zona metropolitana, que pidieron anonimato, detallaron que sus superiores comunicaron estos dÃas que no les pagarÃ¡n la quincena completa, lo cual les afectarÃ¡ porque no solo se quedan sin empleo, sino tambiÃ©n serÃan 10 dÃas menos de su sueldo.

SegÃºn el contrato de supervisores del censo, la fecha de vigencia era el hasta el 17 de abril, pero les informaron que se acabÃ³ el proyecto y termina el contrato.

En un audio en poder de este medio, se escucha cÃ³mo uno de los coordinadores estatales de verificaciÃ³n dijo a los supervisores las medidas que ha tomado el INEGI para concluir anticipadamente los contratos, por lo que posiblemente recibirÃ¡n a medias la prÃ³xima quincena.

SegÃºn esa informaciÃ³n, a los verificadores los estarÃan despidiendo el 3 de abril y a los supervisores el 7 del mismo mes, a pesar de que su contrato estÃ¡ vigente al dÃa 17 de abril.

Esto a pesar de que la SecretarÃa del Trabajo afirmÃ³ que no es legal que se despida a los trabajadores durante la emergencia por el coronavirus COVID-19, ya que eso serÃa contrario a la Ley Federal del Trabajo.