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| A diferencia del pasado TLC, ahora el T-MEC sí toma en cuenta lo laboral: Luisa María Alcalde. | ||||
| La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aplaudió la ratificación del T-MEC en el Senado de Estados Unidos; asegura que en 2020 se trabaja para erradicar el outsourcing abusivo | ||||
| Viernes 17 de Enero de 2020 | ||||
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En entrevista con Adela Micha, la funcionaria aseguró que en comparación con el pasado Tratado de Libre Comercio, ahora el T-MEC fortalecerá la negociación colectiva autentica, lo que incide de manera positiva en los empleos de México. “A diferencia del TLC que antecede al T-MEC, ahora no sólo se pone en el centro la cuestión comercial entre EU, Canadá y México, sino que también ahora es tomada en cuenta la cuestión laboral, lo que sin duda beneficia a México”, aseveró. Por su parte, la conductora de El Heraldo Media Group recordó que un elemento importante para que estuviera aprobado el T-MEC, fue la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada el pasado 1 de mayo, misma que formó parte de los compromisos planteados por México en este acuerdo comercial. Adela Micha cuestionó a la funcionaria sí es necesario reformar la Ley Federal del Trabajo en materia de outsourcing, a lo que Alcalde comentó: “Me parece que se debe discutir, pero actualmente Ley Federal del Trabajo regula la subcontratación abusiva. “Este año vamos con todo para regular el outsourcing y ejercer la ley, creo que basta con aplicar la vigente para regular esta actividad”, puntualizó. |
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