Empresas que generen estrÃ©s laboral a sus empleados serÃ¡n multadas con 500 mil pesos

Saturday 25 de July de 2026

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Empresas que generen estrÃ©s laboral a sus empleados serÃ¡n multadas con 500 mil pesos.

A partir del 23 de octubre las empresas estÃ¡n obligadas a frenar acciones que generen estrÃ©s, sobre carga de trabajo, violencia o acoso en sus trabajadores

Martes 22 de Octubre de 2019

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.- A partir de este 23 de octubre todas las empresas que no atiendan y combatan los efectos del estrÃ©s laboral, violencia, acoso y actos que pongan en riesgo la salud de sus empleados, serÃ¡n obligadas a pagar multas de hasta 422 mil pesos por cada caso que hayan incumplido.

Esto de acuerdo con la nueva Norma Oficial Mexicana 035 emitida por la SecretarÃa del Trabajo. Las sanciones pueden ir desde los 20 mil pesos y llegar hasta los 500 mil para todas las empresas, compaÃ±Ãas y patrones que operen en el paÃs.

Las obligaciones
Los empleados deberÃ¡n responder una serie de cuestionarios para establecer los efectos provocados por condiciones negativas al interior del centro de trabajo; cuyos resultados serÃ¡n verificados por la autoridad.

Las multas serÃ¡n impuestas por la SecretarÃa del Trabajo mediante la ComisiÃ³n de Higiene y Seguridad; de acuerdo con las condiciones y caracterÃsticas de cada caso.

Esta comisiÃ³n se encargarÃ¡ de hacer visitas aleatorias, inspeccionar y solicitar a las empresas los documentos que demuestre el cumplimiento de la NOM 035.

Para proceder una sanciÃ³n la comisiÃ³n tomarÃ¡ en cuenta:

El carÃ¡cter intencional o no de la acciÃ³n u omisiÃ³n constitutiva de la infracciÃ³n
La gravedad del incumplimiento
Los daÃ±os que se produjeron o puedan producirse
La capacidad econÃ³mica de la empresa
La reincidencia del infractor

Para comprobar lo anterior, los inspectores de la comisiÃ³n solicitarÃ¡n a las empresas:

Acceso a las instalaciones
Llamar al gerente o administrador para atender la inspecciÃ³n
Contestar las preguntan que realicen los inspectores
Presentar la informaciÃ³n que se requiera sobre los eventos traumÃ¡ticos y psicosociales identificados por la organizaciÃ³n
Informar sobre las polÃticas internas aplicadas para combatirlos
De no contar con toda la informaciÃ³n, el representante de la compaÃ±Ãa debe mencionar dÃ³nde estÃ¡.
En caso de faltar informaciÃ³n, el inspector fijarÃ¡ un nÃºmero de dÃas para presentar mediante escrito libre y ante la STPS la documentaciÃ³n pendiente.