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XALAPA.- A través de una denuncia pública, trabajadores de Radio y Televisión de Veracruz (RTV) manifestaron la situación que enfrentan desde el inicio de la actual administración estatal, caracterizada por constantes actos de hostigamiento laboral, vigilancia excesiva y decisiones arbitrarias por parte de algunos directivos y jefes de área. “De manera permanente, los trabajadores estamos sujetos a supervisión y cuestionamientos que, en muchos casos, responden al criterio personal de nuestros superiores, quienes incluso desconocen a fondo las actividades y responsabilidades que desempeñamos”, acusaron. Señalaron que, como consecuencia de lo anterior, “algunos compañeros han sido puestos a disposición de Recursos Humanos o reubicados en otras áreas, asignándoles funciones que no corresponden con su perfil ni con las labores que han realizado durante años”. A esta situación denunciaron que se suman las graves carencias materiales y técnicas con las que tienen que cumplir sus responsabilidades. “Varios trabajadores nos vemos obligados a utilizar equipo personal para realizar nuestras actividades, incluyendo computadoras, cámaras, lámparas y otros instrumentos indispensables para el trabajo diario. El problema también se extiende al parque vehicular de la institución. Las pocas unidades que aún se encuentran disponibles presentan condiciones mecánicas y de funcionamiento sumamente deficientes, lo que representa un riesgo para el personal que tiene que utilizarlas”, lamentaron. Sin embargo, señalaron que ni el jefe de Recursos Materiales ni el subdirector administrativo conocen realmente estas condiciones, pues no utilizan dichos vehículos y, por lo tanto, desconocen los riesgos a los que se exponen quienes tienen que trasladarse en ellos. “Lo que resulta particularmente preocupante es el contraste entre las limitaciones presupuestales y materiales que enfrenta el personal para cumplir con sus funciones y el uso que, presuntamente, se hace de los recursos institucionales para actividades de promoción personal del director general. Como ejemplo, el pasado miércoles se realizó, a través de la señal de RTV, una transmisión en vivo de más de una hora con motivo de la presentación del libro Tempoal: Coloquios de Salvaguarda, Memorias de la Tradición, cuya autora es la maestra Alecky Benítez Ahumada, madre del director general de RTV, Alejandro Esteban Sosa Benítez”. Los trabajadores denunciaron que para esta actividad se dispuso de equipo técnico y personal de la institución. “De igual manera, se enviaron trabajadores y unidades móviles para cubrir las festividades del Día de Muertos en Tempoal, lugar de nacimiento del director general. De acuerdo con la información que se conoce entre el personal, esta cobertura habría representado un gasto superior a los cien mil pesos”. Por lo anterior, los trabajadores consideraron necesario que se transparente el costo de estas actividades, así como su justificación institucional, y que se aclare si los recursos públicos de RTV están siendo utilizados para fines de promoción personal. Otro motivo de inconformidad es el despido de trabajadores para dar paso a la contratación de personas recomendadas por el subdirector de Plataformas Digitales. Sobre este funcionario señalaron que existe entre el personal un profundo cuestionamiento respecto a las funciones que desempeña y los resultados de su área, pues no se percibe con claridad cuál es su contribución a las actividades sustantivas de la institución. “También genera inconformidad el respaldo que, de manera reiterada, se brinda desde la Dirección General al programa SUNUNOVA, transmitido por Radio Más y conducido por Emiliano Fernández. Los trabajadores consideramos que su contenido resulta particularmente cuestionable, ya que buena parte de su espacio se dedica a criticar la programación de RTV y a descalificar el trabajo de los compañeros que participan en la producción de los distintos programas de la institución”. Aunado a ello, denunciaron que el propio conductor ha manifestado públicamente sentirse amigo y contar con la plena confianza del director general. Esta cercanía, según señalan trabajadores, parece traducirse en un trato distinto al que recibe el resto del personal, pues aseguran que incurre en inasistencias, retardos y otras conductas que, en circunstancias similares, podrían derivar en sanciones administrativas. Sin embargo, afirman que no se le aplican las mismas disposiciones del Reglamento de Recursos Humanos ni se conocen actas administrativas en su contra. “Todo lo anterior representa solamente una parte de las situaciones que vivimos quienes trabajamos en RTV. Existe preocupación, inconformidad e incertidumbre entre el personal, que diariamente debe cumplir con sus responsabilidades en condiciones cada vez más complicadas, mientras observa decisiones administrativas que considera injustificadas y un aparente uso discrecional de los recursos de la institución”. Por lo anterior, hicieron un llamado a las autoridades correspondientes para que revisen estas situaciones, se investiguen los posibles actos de hostigamiento laboral, se transparente el ejercicio del presupuesto y se garantice que los recursos humanos, técnicos y financieros de RTV se utilicen exclusivamente para cumplir con los objetivos de servicio público de la institución. De igual forma, solicitaron a los medios de comunicación que den voz a los trabajadores y hagan pública esta problemática. “No buscamos privilegios ni un trato especial; exigimos respeto a nuestros derechos laborales, condiciones dignas para desempeñar nuestro trabajo y una administración transparente y responsable de los recursos públicos”. Por último, afirmaron que los trabajadores de RTV merecen respeto, condiciones dignas de trabajo y una institución al servicio de la sociedad veracruzana, no de intereses particulares.
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