De Veracruz al mundo
Para cumplir el derecho de acceso a la justicia, ordena tribunal la restitución de 8 trabajadores despedidos de INVIVIENDA.
Luego de que, en primera instancia, un Juez Federal resolvió sobreseer el expediente, durante la revisión, los magistrados federales coincidieron en revocar la sentencia, así como amparar a los empleados despedidos.
Miércoles 21 de Octubre de 2026
Por: REDACCION GOBERNANTES
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XALAPA.- Luego de establecer que el derecho de acceso a la justicia no quedaría restituido mientras el laudo no fuera cumplido en su totalidad, el Segundo Tribunal Federal en Materia Laboral con sede en Xalapa ordenó la restitución de 8 trabajadores que fueron despedidos del Instituto Veracruzano para la Vivienda (INVIVIENDA) en el año 2009. Luego de que, en primera instancia, un Juez Federal resolvió sobreseer el expediente, durante la revisión, los magistrados federales coincidieron en revocar la sentencia, así como amparar a los empleados despedidos. Sin embargo, aunque desde el pasado mes de junio se ordenó la restitución del personal, la dependencia señaló que no se ha podido ejecutar dicho laudo bajo el argumento de falta de recursos públicos para recontratar al personal. Así lo ha reportado la Junta Especial de Conciliación número 7, la cual reportó que se encuentra impedida para poder dar cumplimiento ante los argumentos dados por INVIVIENDA. Por lo anterior, ahora el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito resolvió dentro del recurso de revisión 5/2026, que tanto la Junta Especial de Conciliación número 7 como el INVIVIENDA tienen hasta antes de que termine el mes para haber ejecutado el laudo correspondiente, pues de lo contrario se procederá penalmente. Incluso, ya desde su último aviso, los magistrados dieron vista de esta situación al Ministerio Público, sobre el desacato e incumplimiento en el cual están cayendo algunas de las autoridades involucradas. Durante el procedimiento, INVIVIENDA habría sostenido que no dispone de espacios para reinstalar a los trabajadores y que realiza gestiones ante la Secretaría de Finanzas y Planeación (SEFIPLAN) para obtener los recursos necesarios. Pero los trabajadores siguen esperando que se materialice una resolución favorable obtenida después de años de litigio por lo que la falta de espacio o las dificultades presupuestales no pueden darse por suficientes para justificar indefinidamente el incumplimiento de un laudo firme.

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