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Trabajadora del Ayuntamiento de Banderilla denuncia al alcalde por presuntos actos de violencia de género, acoso sexual y hostigamiento laboral.
En la queja fueron señalados el presidente municipal, José Antonio Sangabriel Fernández, y el secretario del Ayuntamiento, aunque corresponderá a las autoridades determinar si existe alguna responsabilidad.
Jueves 24 de Septiembre de 2026
Por: REDACCION GOBERNANTES
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XALAPA.- Al parecer con las pruebas en la mano, una trabajadora del Ayuntamiento de Banderilla denunció ante el Instituto Municipal de las Mujeres presuntos actos de violencia de género, acoso sexual y hostigamiento laboral, además de posibles represalias posteriores a sus señalamientos dentro de la administración municipal. En la queja fueron señalados el presidente municipal, José Antonio Sangabriel Fernández, y el secretario del Ayuntamiento, aunque corresponderá a las autoridades determinar si existe alguna responsabilidad. La denunciante afirmó que, después de presentar quejas por conductas que considera constitutivas de acoso sexual y violencia de género, enfrentó presiones laborales, actos de intimidación, amenazas de reducción salarial, desplazamiento de funciones e intentos para provocar su renuncia. También denunció la presunta intervención del secretario del Ayuntamiento durante el proceso posterior a su separación del cargo. De acuerdo con su versión, se le pidió realizar una entrega-recepción en presencia de elementos de seguridad, pese a que existía una queja relacionada con violencia y acoso. La trabajadora aseguró que cuenta con oficios, actas circunstanciadas, audios, videos y otros elementos que han sido o serán entregados a las autoridades competentes. Además, pidió investigar si las decisiones tomadas después de sus denuncias pudieron constituir represalias laborales, económicas o administrativas. También solicitó determinar si se utilizaron recursos o estructuras del Ayuntamiento para presionarla, intimidarla o desplazarla de sus funciones. La parte denunciante aclaró que la difusión del caso no busca atribuir responsabilidades de manera anticipada y que serán las autoridades las encargadas de establecer si las conductas señaladas ocurrieron. “Las denuncias por acoso sexual o violencia de género no deben derivar en amenazas salariales, desplazamientos laborales, actos de intimidación o represalias�, concluyó la denunciante.

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