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XALAPA.- De acuerdo con la información difundida este viernes 4 de septiembre, Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) llegaron a un acuerdo para la revisión salarial correspondiente al periodo 2026-2027, con un incremento integral de 7.5 por ciento para los trabajadores de la empresa. El acuerdo fue aprobado después de un proceso de consulta entre las distintas secciones sindicales y contempla no solamente modificaciones al salario, sino también una serie de beneficios relacionados con prestaciones económicas, plazas para trabajadores transitorios, vivienda, salud, equipo de protección y otros conceptos laborales. La nueva propuesta fue aceptada por el Comité Ejecutivo del STPRM y posteriormente se formalizó el convenio de revisión salarial con Pemex. El incremento tendrá efectos retroactivos al 1 de agosto de 2026. El incremento global acordado entre Pemex y el STPRM está compuesto por diferentes conceptos. El aumento contempla un 4 por ciento directo al sueldo ordinario, además de un 1.5 por ciento promedio derivado del ajuste al salario tabulado y otro 2 por ciento correspondiente a diversas prestaciones económicas. En conjunto, estos componentes representan un incremento integral de 7.5 por ciento para los trabajadores sindicalizados de Pemex. Sin embargo, es importante distinguir entre el aumento global y el impacto directo sobre el salario base. De acuerdo con Global Energy, la integración del ajuste al tabulador representa un efecto directo de 5.5 por ciento sobre el salario, mientras que el 2 por ciento restante corresponde al paquete de prestaciones. Esto significa que no todo el 7.5 por ciento se incorpora de la misma manera al sueldo ordinario, pues una parte corresponde a prestaciones y beneficios económicos contemplados en la negociación colectiva. Uno de los puntos relevantes para los trabajadores petroleros es que el acuerdo tendrá carácter retroactivo al 1 de agosto de 2026. Por lo tanto, el nuevo esquema salarial correspondiente a la revisión 2026-2027 tendrá como fecha de aplicación el inicio del periodo establecido en la negociación. La retroactividad es uno de los elementos que deberá reflejarse en los pagos correspondientes conforme Pemex instrumente formalmente los acuerdos alcanzados con la representación sindical. El convenio fue firmado después de que las propuestas fueran llevadas a consulta entre los trabajadores de las diferentes secciones del sindicato. Además del aumento salarial, el acuerdo incorpora modificaciones en distintos conceptos que forman parte de las prestaciones de los trabajadores. Entre ellos destaca un incremento de 8.7 por ciento en la canasta básica de alimentos, cuyo monto pasará de 6 mil 64.85 pesos a 6 mil 592.50 pesos. También se estableció un aumento de 3.12 por ciento para gas y gasolina, mientras que la prima vacacional tendrá un incremento de 9.20 por ciento. A esto se suma un aumento de 8.5 por ciento en el pago del tiempo extra. El proceso de negociación fue encabezado por Ricardo Aldana Prieto, secretario general del STPRM.
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