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| Retabulación en la SC corregirá brecha salarial de una década: Claudia Curiel. | ||||||
| En entrevista con La Jornada, la funcionaria informó que la medida beneficiará a 2 mil 602 trabajadores y que, sumada al incremento general autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), representará un aumento acumulado de 17 por ciento este año. | ||||||
| Sbado 25 de Julio de 2026 | ||||||
| Por: La Jornada | ||||||
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En entrevista con La Jornada, la funcionaria informó que la medida beneficiará a 2 mil 602 trabajadores y que, sumada al incremento general autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), representará un aumento acumulado de 17 por ciento este año. “Cuando se crea la SC, estos trabajadores nunca más tuvieron un incremento significativo y se empiezan a separar de los tabuladores del resto de las organizaciones sindicales”, indicó. De acuerdo con Curiel, el rezago comenzó cuando el entonces Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta) dejó de formar parte de la Secretaría de Educación Pública para convertirse en la Secretaría de Cultura. Mientras los tabuladores salariales del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) y del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (Inbal) continuaron actualizándose, los del Sector Central permanecieron prácticamente sin cambios, aunque muchos de sus trabajadores realizaban funciones en las mismas instituciones y equipos de trabajo. “Resultaba muy injusto que fueran quienes tuvieran los tabuladores más bajos de toda la administración pública”, afirmó. Al asumir el cargo en octubre de 2024, Curiel comenzó a reunirse con las representaciones sindicales y detectó la disparidad salarial. Después expuso el caso a la presidenta Claudia Sheinbaum, quien respaldó la revisión de la estructura salarial. A partir de entonces se inició un trabajo conjunto con la SHCP para encontrar una ruta administrativa y presupuestal que hiciera posible la medida. “Una retabulación no se consigue de un día para otro. Seguimos trabajando en esta evaluación y la Presidenta nos autorizó un incremento que es histórico”, sostuvo. El ajuste de 13 por ciento se formalizará durante el último trimestre de 2026 y se sumará al incremento general de 4 por ciento autorizado para la Administración Pública Federal, con efectos retroactivos al primero de enero, de acuerdo con el comunicado difundido el jueves por la SC. El anuncio ocurre casi cinco meses después de las movilizaciones y cierres escalonados realizados por trabajadores del Sector Central para exigir una retabulación de 13 por ciento, denunciar rezagos salariales y reclamar mejores condiciones laborales. Con el nuevo tabulador, ninguno de los beneficiarios permanecerá por debajo del salario mínimo. Curiel recordó que incluso había trabajadores cuyos ingresos se encontraban abajo de ese umbral; subrayó que la actualización también reducirá la brecha salarial frente a quienes laboran en el INAH y el Inbal, además de repercutir en las futuras jubilaciones. Respecto de las demandas de otros gremios, Curiel dejó claro que la medida no se extenderá al resto de las organizaciones sindicales. La SC atiende a 24 sindicatos con condiciones laborales distintas y, en este caso, la prioridad fue corregir la situación del Sector Central, que acumulaba el mayor rezago salarial de la administración pública. “Lo primero que había que ver es que ellos tenían el tabulador más bajo de toda la administración pública. Los demás no están en esta situación. Entonces, es ir por partes”, señaló. Otro de los pendientes corresponde al personal contratado por servicios profesionales. La dependencia trabaja con Hacienda en una ruta para incorporar gradualmente al capítulo 1000 del presupuesto, correspondiente a servicios personales, a unas 8 mil personas que actualmente laboran bajo contratos por honorarios en áreas e instituciones culturales. El proceso se realizaría por etapas y permitiría que trabajadores hasta con 30 años de antigüedad accedan a pagos quincenales, aguinaldo y otras prestaciones. Los tiempos y el mecanismo, adelantó, se darán a conocer en los próximos meses. “Teníamos que iniciar por los trabajadores históricos del Sector Central, que nunca tuvieron una retabulación y eran los que cobraban mucho más bajo, pese a desempeñar funciones en los mismos centros de trabajo que personal de otras organizaciones sindicales. Vamos poco a poco y seguiremos dando resultados conforme a las posibilidades”, concluyó. |
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