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XALAPA.- A través de la Jefatura de Recursos Humanos, encabezada por Patricia RodrÃguez Campos, el Ayuntamiento de Córdoba reforzó las medidas para el control de asistencia de su personal, mediante una circular en la que recuerda que el incumplimiento de los horarios de trabajo podrá derivar en descuentos salariales, acumulación de faltas e incluso la rescisión de la relación laboral para quienes reincidan. Se reiteró que las disposiciones ya habÃan sido notificadas previamente mediante las circulares 001 y 002, y que se encuentran sustentadas en el Reglamento Interno del Ayuntamiento, particularmente en el artÃculo 13. El documento establece que el personal de confianza deberá cumplir una jornada de lunes a viernes de 8:20 a 16:30 horas, con una tolerancia máxima de 10 minutos. Los registros efectuados entre las 8:31 y las 8:40 horas serán considerados retardos, y acumular tres en una misma quincena equivaldrá a una falta. Quienes registren su ingreso después de las 8:41 horas serán considerados inasistentes, aunque el Ayuntamiento podrá decidir si les permite laborar ese dÃa, sin evitar las sanciones económicas y administrativas correspondientes. Para el personal sindicalizado, el horario será de 8:20 a 16:00 horas, con una tolerancia de 15 minutos. Los retardos se contabilizarán entre las 8:36 y las 8:45 horas, y la acumulación de cuatro en un periodo de 30 dÃas será tomada como una inasistencia con el descuento correspondiente. La circular también advierte que registrar la entrada después de las 8:46 horas, o no checar entrada o salida, será considerado falta de asistencia. Además, acumular más de tres faltas injustificadas en un periodo de 30 dÃas será motivo de rescisión de la relación laboral, conforme a la normatividad vigente. Otro de los puntos enfatizados por Recursos Humanos es la prohibición de abandonar el centro de trabajo o salir de las instalaciones sin autorización previa y por escrito del jefe inmediato, salvo casos de urgencia debidamente justificados para el personal de base. Con este recordatorio, la administración municipal busca reforzar la disciplina laboral y garantizar el cumplimiento de las jornadas de trabajo, advirtiendo que las medidas serán aplicadas para mantener el orden y la eficiencia en el servicio público. Asà las cosas.
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