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| ¿Qué es la licencia menstrual? Iniciativa que pretende reformar la Ley Federal del Trabajo. | ||||||
| Dar tres días de licencia a las mujeres cuyo ciclo menstrual les provoque problemas de salud es el núcleo de esta propuesta | ||||||
| Jueves 16 de Abril de 2026 | ||||||
| Por: El Heraldo de México | ||||||
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Sin embargo, al estar enfocadas principalmente en la población masculina, muchas de las leyes laborales no necesariamente se adaptan a las necesidades propias de las mujeres, desde las físicas hasta las de salud. Y es que los datos son terribles. Según una encuesta de la Secretaría del Trabajo, la mitad de las mujeres ha sufrido algún tipo de discriminación por temas de salud íntima o menstruación, y una de cada tres ha sido sancionada económicamente por reportarse enfermas. Por esta razón, una propuesta presentada por la legisladora Krishna Romero pretende que aquellas mujeres cuyo ciclo menstrual no les permita realizar de forma adecuada sus labores, puedan tener tres días de licencia con goce de sueldo al mes. Esta iniciativa, conocida como licencia menstrual, no es algo nuevo, pues en naciones como España, Egipto o Noruega se aplican desde hace varios años, con el objetivo de proteger a las trabajadoras. En México, seis estados -Hidalgo, Colima, Nuevo León, Quintana Roo, Campeche y Tamaulipas- ya tienen legislaciones similares, aunque en la mayoría de ellos solo aplica a las trabajadoras al servicio del estado. ¿Qué es la licencia menstrual y a quién beneficia? La propuesta, que buscan que se incluya en el paquete de reformas laborales que entrarían en vigor a partir del 1 de mayo, reformaría el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo y un inciso de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado. En ambos casos, se pediría que los patrones permitan días con goce de sueldo a las mujeres que no pueden realizar sus labores debido a estas condiciones naturales. “Ante la imposibilidad de llevar a cabo su jornada laboral, las personas trabajadoras menstruantes gozarán de permiso para ausentarse hasta por 3 días durante cada ciclo menstrual, sin que esto afecte su salario, antigüedad, pago de primas, vacaciones, bonos, incentivos u otro derecho laboral adquirido”, detalla el texto de la propuesta. Entre los requisitos que pide la propuesta para acceder a este beneficio, además de ser mujeres biológicas, está la de realizarse estudios cada seis meses para confirmar la necesidad de la licencia. Además, propone dar un día de licencia adicional al año para realizarse estudios como mastografías y papanicolaou. |
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