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| Prohibir outsourcing es un retroceso para los empleados, pero vende bien políticamente: CEEF. | ||||
| Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios del Empleo Formal destacó que con las modificaciones al outsourcing habrá mucha más evasión y fraude, no se generarán nuevos empleos formales | ||||
| Jueves 08 de Abril de 2021 | ||||
| Por: EL Heraldo de Mexico | ||||
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Al respecto, Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF), aseguró durante una entrevista con Sergio Sarmiento y Lupita Juárez que la modificación al outsourcing, lo que hará es beneficiar a las grandes empresas, principalmente a las que son intensivas en capital y poco intensivas en mano de obra. Fue el pasado martes 6 de abril que el sector patronal y obrero del país, así como el gobierno federal, alcanzaron un acuerdo para destrabar la reforma de outsourcing y el reparto de utilidades, mismo que podrá aumentar hasta en 156 por ciento el monto del reparto. Sí, ayudará pero no evitará el problema de la simulación laboral, de hecho creemos que no va a ayudar en nada” aseguró para El Heraldo Radio.
Destacó que se hicieron diversos parlamentos en el senado durante 2019, mismo que no sirvió para nada “no se tomó en cuenta las observaciones que hicimos los expertos, no se tomó en cuenta la opinión de quien conoce profundamente esta actividad”. En suma, enfatizó que en este sentido, es alarmante que sólo hicieran el “ejercicio de escuchar” pues sólo buscan beneficiar a los más ricos dentro del sector empresarial. Con esta ley habrá mucha más evasión y fraude, no se generarán nuevos empleos formales; es un retroceso pero vende muy bien políticamente”, puntualizó. |
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