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| Pega Covid-19 en empoderamiento económico de mujeres. | ||||||
| El análisis elaborado por la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), EUROsociAL, Programa para la cohesión social, también indica los cuidados, ya eran una “crisis” previo al coronavirus, además de uno de los “principales obstáculos a la participación igualitaria de las mujeres en la economía y al logro de la igualdad de género dentro de las familias y en la sociedad”. | ||||||
| Viernes 19 de Febrero de 2021 | ||||||
| Por: La Jornada | ||||||
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El análisis elaborado por la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), EUROsociAL, Programa para la cohesión social, también indica los cuidados, ya eran una “crisis” previo al coronavirus, además de uno de los “principales obstáculos a la participación igualitaria de las mujeres en la economía y al logro de la igualdad de género dentro de las familias y en la sociedad”. En tal sentido advierte que de no haber “acciones concretas que sitúen a los cuidados como un asunto público, colectivo y de primera importancia para el desarrollo económico y social, la pandemia terminará agravando la desigualdad entre hombres y mujeres dentro de los hogares y en la economía sin resolver la cuestión histórica distribución del trabajo productivo y reproductivo”. Indica que “una de cada cuatro mujeres en puestos de alto nivel está pensando en reducir sus responsabilidades laborales, tomar una licencia o dejar la fuerza laboral por completo”, y la razón principal de ello son las responsabilidades del cuidado asignadas a las mujeres y por la sobrecarga del trabajo del hogar no remunerado”. No obstante, esas decisiones que parecen solo ser familiares, finalmente tienen un impacto más allá de las mujeres afectadas, pues inciden en el “crecimiento económico de los países, y su recuperación post-pandemia”. Se ha estimado el costo y las ganancias de un pronto retorno de las mujeres al mercado laboral en contraste con su salida de la fuerza laboral y se concluye que “de tomarse medidas inmediatas para la igualdad en el empleo y mercado laboral se agregarían 13 billones al PIB global de 2030”. Si embargo ese potencial se reduce a cinco billones, si las medidas se toman una vez pasada la crisis pandémica. |
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