Obligaciones patronales ante teletrabajo inducirÃ­a a patrones a que trabajadores regresen a las oficinas

Monday 20 de July de 2026

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Obligaciones patronales ante teletrabajo inducirÃa a patrones a que trabajadores regresen a las oficinas.

En ese contexto, el ex presidente del Colegio de Abogados Laboralistas, Gustavo Sandoval Arcos refiere que serÃ¡ difÃcil determinar el monto que debe absorber el patrÃ³n por servicios de internet y energÃa elÃ©ctrica.

Sábado 30 de Enero de 2021

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.- Tras darse a conocer las obligaciones especiales de los patrones en materia de teletrabajo â€“ahora que la pandemia ha obligado a miles de empleados a mantenerse en aislamiento-, entre las que destacan: proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios como equipo de cÃ³mputo, sillas ergonÃ³micas, impresoras, entre otros; recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas; asumir los costos derivados del trabajo a travÃ©s de la modalidad de teletrabajo, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicaciÃ³n y la parte proporcional de electricidad, ademÃ¡s de implementar mecanismos que preserven la seguridad de la informaciÃ³n y datos utilizados por las personas trabajadoras en esa modalidad; respetar el derecho a la desconexiÃ³n de las personas trabajadoras al tÃ©rmino de la jornada laboral; inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al rÃ©gimen obligatorio de la seguridad social, muchos patrones podrÃan obligar a sus trabajadores a retornar a las oficinas.

En ese contexto, el ex presidente del Colegio de Abogados Laboralistas, Gustavo Sandoval Arcos refiere que serÃ¡ difÃcil determinar el monto que debe absorber el patrÃ³n por servicios de internet y energÃa elÃ©ctrica.

Pero, ademÃ¡s, serÃ¡n mÃ¡s gastos que las empresas deberÃ¡n pagar en un momento complicado en materia econÃ³mica.

"Es cierto que en la casa se consume luz y servicios pero el patrÃ³n dirÃ¡ que si no puede pagar el salario completo tampoco podrÃ¡ con gastos extra.

Lo Ãºnico que van a provocar es que las empresas digan que se regresan todos a trabajar y se quitan ese peso de encima.

Las empresas no pueden con costos extras". En ese contexto insiste en que serÃ¡ imprÃ¡ctico que el patrÃ³n tenga que asumir ciertos costos, pues serÃ¡ difÃcil determinar cuÃ¡nto se consume de energÃa adicional por el uso de internet y energÃa elÃ©ctrica. "En muchos casos estÃ¡n apenas sosteniÃ©ndose y si les pones gastos extras se les va a complicar.

Hay empresas grandes, bancos que estÃ¡n cerrando sucursales y si las empresas grandes se las ven complicadas imagÃnate las pequeÃ±as y medianas".

Cabe recordar que el dictamen aprobado contempla multas de 250 a 2500 UMAÂ´s, de acuerdo al ArtÃculo 997 de la Ley Federal del Trabajo, por cada trabajador afectado por el incumplimiento del patrÃ³n.

Esto es de 21 mil 720 pesos hasta los 217 mil 200 pesos de acuerdo al valor actual de la UMA. AdemÃ¡s este mes se publicÃ³ el decreto por el que se reforma el artÃculo 311 y se adiciona el capÃtulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de home office en MÃ©xico.

De acuerdo con la nueva ley se establece que los patrones deberÃ¡n asumir los costos derivados del trabajo a travÃ©s de la modalidad de teletrabajo, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicaciÃ³n y la parte proporcional de electricidad.