PJF a la vanguardia en implementaciÃ³n de reforma laboral: YasmÃ­n Esquivel Mossa

Friday 24 de July de 2026

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PJF a la vanguardia en implementaciÃ³n de reforma laboral: YasmÃn Esquivel Mossa.

Esquivel Mossa destacÃ³ que la reforma en materia laboral debe inscribirse en las tendencias contemporÃ¡neas de modernizaciÃ³n judicial que requieren los mexicanos

Viernes 14 de Febrero de 2020

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.- Al impartir la conferencia â€œReformas Laboralesâ€, en la Facultad de Estudios Superiores AragÃ³n, de la Universidad Nacional AutÃ³noma de MÃ©xico (UNAM), la ministra de la Suprema Corte de Justicia de la NaciÃ³n YasmÃn Esquivel Mossa destacÃ³ que la reforma en materia laboral debe inscribirse en las tendencias contemporÃ¡neas de modernizaciÃ³n judicial que requieren los mexicanos, con base en el mÃ¡s amplio alcance protector y garantista de los principios y las prerrogativas del derecho humano al trabajo.

Esquivel Mossa explicÃ³ a los estudiantes que asistieron al encuentro que con los cambios realizados al apartado A del artÃculo 123 constitucional, en virtud de la reforma a la ConstituciÃ³n federal del 24 de febrero de 2017, se materializa un recurso judicial mÃ¡s efectivo para la resoluciÃ³n de controversias entre patrones y trabajadores.

Nos colocamos en la posibilidad real de por fin contar en nuestro paÃs con una justicia laboral mucho mÃ¡s rÃ¡pida y expeditiva, acorde con los estÃ¡ndares internacionales

Asimismo, seÃ±alÃ³ que con ello se pretende tambiÃ©n contribuir a consolidar la democracia y la libertad sindicales. En ese sentido, apuntÃ³ que los cambios pretenden responder a un reclamo social aÃ±ejo y, al mismo tiempo, obedecen a la obligaciÃ³n del Estado mexicano y sus instituciones de cumplir con los compromisos internacionales adoptados en materia de derecho del trabajo, cuyo fin Ãºltimo es alcanzar un mejor estadio justicia social que destierre y evite los desequilibrios entre patrones y trabajadores.

YasmÃn Esquivel comentÃ³ que la concreciÃ³n del nivel de justicia laboral al que se aspirÃ³ con la reforma constitucional del aÃ±o 2017 es un proceso que aÃºn continÃºa en curso, es decir, se encuentra en un momento de transiciÃ³n. Con respecto al Poder Judicial de la FederaciÃ³n, detallÃ³ que, dado que con esta reforma asume una competencia constitucional que antes no tenÃa, ha adoptado una serie de medidas para cumplir con este nuevo papel.

Unidad de ImplementaciÃ³n de la Reforma en Materia de Justicia Laboral
Para ello, se creÃ³, por parte del Consejo de la Judicatura Federal, la Unidad de ImplementaciÃ³n de la Reforma en Materia de Justicia Laboral, la cual tiene a su cargo el Programa de ImplementaciÃ³n de la Reforma en Materia de Justicia Laboral, cuyo contenido se encuentra orientado al logro de nueve objetivos estratÃ©gicos. Entre tales objetivos se encuentran los relativos a la creaciÃ³n de juzgados de distrito especializados en la materia; la formaciÃ³n y selecciÃ³n de los operadores jurÃdicos responsables; la correspondiente armonizaciÃ³n legislativa, y los elementos presupuestales que se requieren.

Finalmente, en relaciÃ³n al nuevo modelo procesal, entre otros aspectos y situaciones, destacÃ³ que la oralidad y la inmediaciÃ³n facilitan que el juzgador conozca plenamente las pretensiones de las partes, pero tambiÃ©n obligan a organizar y planificar la defensa, exposiciÃ³n y pertinencia de los medios de prueba en el litigio, para evitar improvisaciones. Pues reconociÃ³ que actualmente la falta de presencia del mediador y la mala planificaciÃ³n de la defensa de las partes, retrasan los juicios en materia laboral.