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| STPS analiza retos en materia laboral ante impacto ecológico. | ||||
| Roberto Campa puntualizó que se intercambian ideas sobre la revolución tecnológica, así como asignaturas a atenderse para poder aprovechar este fenómeno en el ámbito laboral | ||||
| Mircoles 22 de Agosto de 2018 | ||||
| Por: Notimex | ||||
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Roberto Campa Cifrián, secretario del Trabajo y Previsión Social, puntualizó que el objetivo es que sea un espacio de reflexión e intercambio de ideas, sobre la revolución tecnológica, así como las asignaturas que deben atenderse para poder aprovechar este fenómeno en el ámbito laboral. La premisa es que el impacto de la nueva revolución tecnológica en los modelos productivos pueda significar una oportunidad para avanzar a un desarrollo más incluyente, si se potencian las capacidades de los trabajadores para participar en actividades de mayor valor agregado. Para un País como México, abordar este fenómeno ha dejado de ser una opción para convertirse en una prioridad, la conectividad, por ejemplo, abre nuevas alternativas a la modalidad: el empleo presencial, con automatizaciones y robótica que obligan a replantear los modelos de capacitación y especialización, de la mano de obra para que se centre en tareas de más alto valor”, aseveró el secretario Campa. En su intervención, Gabriela Ramos, directora de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), señaló que el reto de México se centra en dotar a los ciudadanos de tecnología. El reto es cómo logramos que nuestros trabajadores puedan seguir adquiriendo las formaciones para enfrentar un mercado cambiante”, puntualizó. El director del Conacyt, Enrique Cabrero Mendoza, indicó la educación es un factor clave para disminuir costos o incrementar los beneficios de los cambios tecnológicos: “Tenemos que reconvertir nuestra economía basada en el conocimiento con el desarrollo de capital humano más desarrollado”. Leopoldo Villaseñor Gutiérrez de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), hizo un llamado a la profesionalización para ser más competitivos. El reto no ha sido sencillo, la obligación de los empleadores para proporcionar los medios necesarios y estar mejor capacitados, los trabajadores estamos conscientes de que son irreversibles los avances tecnológicos que se generan a pasos agigantados. Unamos esfuerzos gobierno, empleadores y el sector de los trabajadores a fin de contar con estabilidad en el empleo, condiciones de trabajo óptimo, ambiente social satisfactorio, remuneración justa y equitativa”, dijo. Alfredo Pacheco Vásquez, Director General de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicación y Tecnologías de la Información (CANIETI) explicó que se trabaja para aprovechar los beneficios de una transformación digital: “El sector tecnológico es uno de los casos de éxito ocupando uno de los primeros cinco lugares”. Yolanda Martínez, Coordinadora de la Estrategia Digital Nacional, destacó que la tecnología ha transformado el trabajo de Gobierno, su base económica y el ámbito educativo: “La transformación digital ha sido una política de Estado; se ha trabajado para rediseñar todo el ecosistema enfocado a fomentar el empleo no sólo para ser mejor empleados sino para detonar el emprendimiento”. |
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