Capacita CRIS del DIF a empresas para una mayor inclusiÃ³n laboral

Thursday 30 de July de 2026

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Capacita CRIS del DIF a empresas para una mayor inclusiÃ³n laboral.

AhÃ la ponente del Cris, Ing. Rubicelia Cruz MartÃnez seÃ±alÃ³ que la discriminaciÃ³n es una prÃ¡ctica cotidiana que consiste en hacer una distinciÃ³n a una persona o grupo social.

Viernes 16 de Febrero de 2018

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.- Dentro de las acciones con las que el DIF Coatzacoalcos busca contribuir en la inclusiÃ³n de personas con discapacidad, un promedio de 50 empleados de la empresa Harinera de Veracruz S.A de C.V, recibieron, a travÃ©s del Centro de RehabilitaciÃ³n Integral y Social (Cris) del DIF, una plÃ¡tica de sensibilizaciÃ³n denominada â€œInclusiÃ³n Laboralâ€.

Durante la charla, los trabajadores de esa empresa recibieron informaciÃ³n sobre los â€œprocesos que permiten el acceso de una parte de la poblaciÃ³n a empleos productivos con condiciones laborales favorables o adecuadasâ€ sin distinciÃ³n de gÃ©nero, raza, nacionalidad, edad, discapacidad, religiÃ³n, orientaciÃ³n sexual o estado civil.

AhÃ la ponente del Cris, Ing. Rubicelia Cruz MartÃnez seÃ±alÃ³ que la discriminaciÃ³n es una prÃ¡ctica cotidiana que consiste en hacer una distinciÃ³n a una persona o grupo social.

La discriminaciÃ³n hacia las personas con discapacidad se ha dado por falta de conocimiento de la sociedad sobre esta condiciÃ³n, esto ha impedido que puedan gozar de sus derechos (salud, trabajo, educaciÃ³n, vivienda, transporte y comunicaciones accesibles, justicia, cultura, turismo) y tener una vida plena.

ComentÃ³ que de manera errÃ³nea se cree que las personas con discapacidad tienen un bajo rendimiento laboral y son poco productivas; no obstante, dijo son personas que ponen mayor empeÃ±o en su superaciÃ³n personal, estÃ¡n acostumbrados a afrontar nuevos retos, demuestran gran interÃ©s por aprender y disponibilidad para trabajar, entre otras muchas ventajas.

De igual forma, asegurÃ³ que equivocadamente, como empresarios creen que para contratar personas discapacitadas tendrÃan que hacer inversiones para adecuar los espacios o puesto de trabajo, o consideran a su empresa como Ã¡rea peligrosa, entre otros aspectos que obstruyen el proceso de inclusiÃ³n.

Discapacidad es un tÃ©rmino general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participaciÃ³n que afectan a una estructura o funciÃ³n corporal.