Mujeres concentradas en puestos de menor nivel en la burocracia

Thursday 30 de July de 2026

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Mujeres concentradas en puestos de menor nivel en la burocracia.

Las mexicanas continÃºan con una participaciÃ³n marginal en las decisiones de mando y poder que definen el destino del paÃs; solo el 22% de plazas a nivel direcciÃ³n general son para mujeres

Martes 06 de Febrero de 2018

Por: Excelsior

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Ciudad de MÃ©xico.- De acuerdo con el estudio sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Materia de Puestos y Salarios en la AdministraciÃ³n PÃºblica Federal 2017, el 53.5% de las personas empleadas en la AdministraciÃ³n PÃºblica Federal son mujeres, su presencia dentro de la fuerza laboral burocrÃ¡tica se concentra en los puestos de menor nivel.

Esto tiene diversos impactos, uno de los mÃ¡s relevantes, el que se refleja en el promedio salarial global, conforme al cual, existe una brecha entre mujeres y hombres de -12% en secretarÃas y -7% en otras instituciones.

SegÃºn el anÃ¡lisis presentado este martes por la ComisiÃ³n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) que contempla a 49 instituciones, tan sÃ³lo el 36.4% de los niveles de mando medio y superior son ocupados por mujeres y su mayor participaciÃ³n se concentra en los niveles de jefatura de departamento y subdirecciÃ³n, que son los mÃ¡s bajos dentro de la jerarquÃa de mando, disminuyendo su presencia conforme se eleva el rango de puestos, hasta el grupo de DirecciÃ³n General, donde en promedio, sÃ³lo representan el 22% del total de plazas.

De algÃºn modo podrÃamos sostener que, en la AdministraciÃ³n PÃºblica Federal, la toma de decisiones es una cuestiÃ³n que realizan fundamentalmente hombres, mientras que la ejecuciÃ³n de esas decisiones corre, en buena medida, a cargo de las mujeres", indicÃ³ el presidente de la CNDH, Luis RaÃºl GonzÃ¡lez.

El ombudsman nacional aÃ±adiÃ³: "La igualdad sustantiva entre gÃ©neros trasciende los parÃ¡metros meramente numÃ©ricos; no sÃ³lo es relevante el nÃºmero de mujeres trabajando sino tambiÃ©n los niveles en que lo hacen, las funciones que ejercen y las condiciones bajo las cuales acceden al trabajo y prestan sus servicios, las responsabilidades, derechos, no pueden depender o condicionarse dependiendo de su gÃ©nero".

Ahora mismo, las mujeres constituyen poco mÃ¡s de la mitad de la poblaciÃ³n y, potencialmente, la mitad de la fuerza de trabajo.

Sin embargo, en 2017 la tasa de participaciÃ³n en el mercado econÃ³mico fue de 42.9% entre las mujeres en edad de trabajar, mientras que la de los hombres de 77.8%, lo que deja ver la persistencia de una brecha de participaciÃ³n femenina en el mercado econÃ³mico de 34.9 puntos porcentuales.