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| Cepal: los nuevos esquemas de empleo causarán más desigualdad. | ||||
| Advierte que tecnologÃas inteligentes pueden destruir gran cantidad de puestos de trabajo | ||||
| Lunes 29 de Enero de 2018 | ||||
| Por: jornada.unam.mx | ||||
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La desigualdad en la región puede crecer con los nuevos empleos porque la mitad de la población ocupada se encuentra en la informalidad, por lo que recomendó no dejar todo al mercado, sino crear polÃticas laborales con el fin de proteger a esos trabajadores, de la misma manera que se ha hecho con los que tienen un puesto tradicional o tÃpico, que se caracteriza por ser de tiempo indeterminado o permanente, de jornada completa y con un contratista identificado. Los mercados por sà mismos no pueden administrar el complejo proceso de ajuste relacionado con los cambios tecnológicos y las polÃticas e instituciones proactivas del gobierno son fundamentales para apoyar dichos procesos. La evidencia indica que los paÃses asiáticos que lograron crecer rápida y eficientemente mejorando la calidad de vida de su población transformaron su estructura industrial para favorecer a los sectores de alta tecnologÃa, indicó la Cepal a partir de analizar estudios sobre el tema. En las nuevas formas no estandarizadas de empleo, refirió que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) identifica el trabajo temporal o por contratos de tiempo determinado, por tareas, estacional o casual; a tiempo parcial con jornadas inferiores a las de un empleado tÃpico, el subcontratado por agencia u otra institución; autoempleo dependiente que son relaciones de labores ocultas o fraudulentas, figuradas o encubiertas, asà como los que se realizan mediante plataformas en lÃnea para servicios de transporte, turismo o teletrabajo, y los cuales evaden la legislación laboral existente. Las nuevas formas de empleo y que están en proceso de crecimiento ponen en riesgo desde la perspectiva de la seguridad social incluso a los segmentos tradicionalmente formales y estables de la economÃa, puntualizó la Cepal en el estudio El mundo del trabajo. Cambios y desafÃos en materia de inclusión, a cargo de Marta Novick y Simone Cecchini, consultora de la división de desarrollo social y oficial superior de asuntos sociales del organismo. Destacó que con la fragmentación productiva y la expectativa de que el sector servicios crecerá más que los otros y habrá mucha relocalización de tareas, varios paÃses en desarrollo con-fÃan en que se generarán más empleos en sus territorios en áreas de marketing, investigación y desarrollo o finanzas, pero se observa un movimiento inverso en el que tecnologÃas inteligentes de manufactura ubicadas en paÃses desarrollados podrÃan ser repatriadas desde naciones de bajos ingresos, lo que destruirÃa una importante cantidad de fuentes de baja calificación. La OIT calcula que dos terceras partes de la fuerza laboral del planeta están vinculadas a las cadenas globales de producción y que el número de trabajadores involucrados a las mismas se incrementó 53 por ciento al pasar de 296 millones en 2013 a 453 millones en 2013. El análisis de la Cepal menciona cómo varÃan los pronósticos que diversos autores, organismos o gobiernos han hecho sobre el desempleo tecnológico, es decir, el remplazo de mano de obra que ocasionará la automatización o robotización de los procesos productivos. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), por ejemplo, calcula que sólo 9 por ciento de los puestos laborales en sus paÃses afiliados están amenazados de ser sustituidos por la robotización, pero se eleva a 12 por ciento en Austria, Alemania y España, mientras es de 6 por ciento o menos en Finlandia, Estonia o Corea. En cambio, un estudio de la Universidad de Oxford de 2013 calculaba que 47 por ciento de los trabajadores en Estados Unidos serÃan remplazados por máquinas. |
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